乘信風(fēng)，搏出WAY

為滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才梯隊，信風(fēng)從眾多知名高校中選拔了一批有可塑造性的大學(xué)生作為管理培訓(xùn)生。通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯指導(dǎo)等方式，使管理培訓(xùn)生深入了解信風(fēng)，在深度和廣度上提升業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，成為復(fù)合型人才，最終成長為企業(yè)的中間力量。

培養(yǎng)周期：1年培訓(xùn)鍍金期，其中2個月理論輪崗實(shí)習(xí)，12個月進(jìn)行關(guān)鍵崗位實(shí)踐，14個月后，經(jīng)過考核進(jìn)入備才梯隊。

培養(yǎng)模式：脫崗培訓(xùn)：信風(fēng)培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，采用集中授課、討論、參觀等形式；在崗培訓(xùn)：用人部門對每一名管培生進(jìn)行綜合評估，根據(jù)專業(yè)、優(yōu)勢、發(fā)展意向等確定培養(yǎng)方向，并由專人進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)及一對一培訓(xùn)。

考核制度：培訓(xùn)晉升、淘汰制、年度職級評定制度。

培養(yǎng)方向：信風(fēng)注重對優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和資深工作導(dǎo)師的引導(dǎo)，信風(fēng)可以讓管培生更容易、更輕松地熟悉企業(yè)文化，掌握相應(yīng)的專業(yè)技能，具備獨(dú)立解決問題的綜合能力，從而最大限度地挖掘管培生的內(nèi)在潛能，培養(yǎng)出成能夠擔(dān)任部門經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理助理、辦事處負(fù)責(zé)人等重要管理崗位的優(yōu)秀人才，攜手管培生共同創(chuàng)造未來、共同成長！

招聘崗位：海運(yùn)物流管培生（40人），財務(wù)部管培生（10人），海運(yùn)物流定向生（60人）；總經(jīng)辦運(yùn)營專員（10人）。

素質(zhì)要求：應(yīng)屆本科、研究生學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，成績優(yōu)異，進(jìn)取心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：營口、天津、京唐、濰坊、青島、龍口、連云港、江陰、張家港、武漢、太倉、南通、上海、南京、蕪湖、寧波、溫州、泉州、廈門、汕頭、漳州、福州、廣州、欽州、湛江。

上崗時間：3月和7月